◆ “招蜜”联合创始人张皓凡

文| 铅笔道 记者 代伟

►导语

今日，“招蜜”联合创始人张皓凡向铅笔道宣布，公司已于去年6月完成天使轮融资，投资方是风云资本。

“招蜜”是一家人力资源服务平台，主要面向中高端人才（年薪40万元以上，涉及产品、技术、运营等互联网领域），平台一端对接B端企业，了解并帮其分析招聘需求，一端连接C端人才，由团队50位猎头顾问在各大社交平台利用人脉搜寻，为其匹配合适岗位 。

目前，“招蜜”已服务2000余家企业，其中90%位于北京，人才库有15万人。公司通过向企业收费的方式，月营收500万元左右，月盈利100万元。

张皓凡现正寻求A轮融资，计划融资2000万元~3000万元，出让股份待定。

注:张皓凡承诺文中数据无误，为其真实性负责，铅笔道已备份录音速记，为内容客观性背书。

去年4月，和平西桥的咸亨酒店，张皓凡和“招蜜”创始人张歆惞对坐而谈。两人见面源于一位猎头顾问——二人共同争抢一位猎头顾问，结果猎头顾问到了张皓凡公司，张歆惞就好奇是谁把他的人抢走了，于是“约架”张皓凡。

结果两人不仅没打起来，反而一见如故，“我们价值观和关于未来的发展方向都十分契合”。

彼时，两人各开了家猎头公司，在不断给自己团队找合伙人，“找了7、8年，简直比找配偶还要难——急功近利的猎头圈，很难找到价值观吻合的合伙人”。

出于对彼此的信任，张皓凡于去年6月带着20余位员工并入“招蜜”，并担任联合创始人一职。

“招蜜”于2015年8月成立，前身是张歆惞于2008年成立的北京才联智通管理顾问有限公司，成立“招蜜“的初衷是向互联网方向寻求转变。

团队合并后，两人把目光共同投向线上。团队通过知乎、今日头条、在行、微信公众号等内容运营或自媒体的方式吸引人才和企业客户，“但是转化效率不高，更多只是起到品牌宣传的作用”。

于是去年10月，“招蜜”重新调整策略，将重心放在线下，由猎头顾问在各大社交平台建立人脉网络，“很多人才来源是认识的人转介绍过来的 ”，然后在线下进行精准性对接。“目前我们平台人才和职位的比例为8~10：1。”

“招蜜”服务流程如下：

目前，“招蜜”现有1500~2000个中高端职位（年薪40万元以上，职位类型涉及产品、技术、运营等互联网领域），50位猎头顾问，已服务2000余家企业，其中90%位于北京，人才库15万人，月活候选人8千人），每月成功案例50个~100个。公司通过向企业收费的方式，月营收500万元左右，月盈利100万元。

公司于去年6月获得风云资本的天使轮投资。张皓凡现寻求A轮融资，计划融资2000万元~3000万元，出让股份待定。

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编辑   罗正臣     校对   玛依热